Araştırma Görevlisi Maaşı 2026
Üniversite araştırma görevlileri
Tahmini Net Maaş
₺72.711,42
7. derece, 1. kademe, 10 yıl hizmet
Başlangıç
₺72.454,6
~3 yıl hizmet
Orta Kariyer
₺72.711,42
~10 yıl hizmet
Üst Kariyer
₺73.088,08
~20 yıl hizmet
Kendi Maaşınızı Hesaplayın
Mesleğinizi seçin
Araştırma Görevlisi Maaşı Hakkında
Akademik kariyer yolculuğunun başlangıç noktası olan araştırma görevliliği, Türkiye'de yaklaşık 50.000 kişilik bir kadroyu kapsıyor. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri, 2400 ek gösterge ve %115 ÖHT oranıyla üniversite dışındaki kamu çalışanlarına göre görece iyi bir mali tabloya sahip. Ama "görece" kelimesi burada kritik.
Araştırma görevlisinin maaşı neden tartışma konusu? Çünkü 6-8 yıl süren doktora eğitimi boyunca bu maaşla geçinmek büyük şehirlerde oldukça güç. 2026 yılında 7. dereceden görev yapan bir araştırma görevlisinin hesaplanan net maaşı yaklaşık 67.500-71.500 TL düzeyinde. Üniversite ödeneği eklendiğinde bu rakam daha yukarı çıkar. İstanbul veya Ankara'da bir akademisyen için bu rakam, yüksek kira maliyetleri düşünüldüğünde zorlayıcı.
İşin bir de 50/d meselesi var. 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlileri, kadroları sözleşmeye bağlı olduğu için iş güvencesi konusunda 33/a kadrolulara göre dezavantajlı. Doktora bitirmeden sözleşme uzatılmama riski, akademik baskıyla birleşince tablo iyice karmaşıklaşıyor.
2026 Maaş Kalemleri Detayı
Kariyer ve Maaş Gelişimi
Araştırma görevliliğinden sonraki doğal adım, doktora tamamlayarak Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna atanmaktır. Ancak bu geçiş otomatik değildir — kadro ilanı açılması ve jüri değerlendirmesinden geçilmesi gerekir.
33/a kadrosundaki araştırma görevlileri, doktora sonrası otomatik olarak öğretim görevlisi veya Dr. Öğretim Üyesi kadrosuna geçebilir. 50/d kadroluslar için ise süreç daha belirsizdir: doktora bitiminde kadro garantisi yoktur. ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) kapsamında atananlar için mecburi hizmet yükümlülüğü de söz konusu olabilir. Bu durum, üniversite seçimini kariyer planlamasında belirleyici bir faktör haline getiriyor.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- 150/d ve 33/a ayrımı, iş güvencesi açısından belirleyicidir: 33/a süresiz kadro, 50/d sözleşmeye bağlı.
- 2Ek ders ücreti üniversite bünyesinde haftalık 10 saate kadar alınabilir; her üniversitenin uygulaması farklıdır.
- 3ÖYP kapsamında atananlar, doktora sonrası mecburi hizmet yükümlülüğüne tabidir.
- 4TÜBİTAK, BAP ve AB projeleri kapsamında ek burs/ödeme alınabilir; bu gelirler maaş dışıdır.
Sık Sorulan Sorular
Araştırma görevlisi maaşı 2026'te ne kadar?
Hesaplanan net maaş 67.500-71.000 TL civarındadır. Üniversite ödeneği eklendiğinde bu rakam daha da artar. Ek ders alan araştırma görevlileri 74.000-76.000 TL'ye kadar çıkabilir.
50/d ve 33/a araştırma görevlisi arasındaki fark nedir?
Maaş açısından fark yoktur. Ancak 33/a kadrolusu üniversitenin süresiz kadrosundadır ve iş güvencesi yüksektir. 50/d ise doktora süresine bağlı sözleşmeli kadrodur ve doktora bitiminde sözleşme sona erebilir.
Araştırma görevlisi TÜBİTAK bursu alabilir mi?
Evet. 2211 ve 2228 numaralı TÜBİTAK bursları araştırma görevlilerine açıktır. 2026 yılında yurt içi doktora bursu aylık yaklaşık 14.500-17.500 TL civarındadır ve maaşa ek olarak alınır.