Hemşire Maaşı 2026
Sağlık Bakanlığı hemşireleri
Tahmini Net Maaş
₺75.632,87
5. derece, 1. kademe, 10 yıl hizmet
Başlangıç
₺75.324,7
~3 yıl hizmet
Orta Kariyer
₺75.632,87
~10 yıl hizmet
Üst Kariyer
₺76.072,31
~20 yıl hizmet
Kendi Maaşınızı Hesaplayın
Mesleğinizi seçin
Hemşire Maaşı Hakkında
Türkiye'de 200.000'den fazla hemşire kamu hastanelerinde görev yapıyor ve sağlık sisteminin belkemiğini oluşturuyor. Peki bu ağır iş yükünün karşılığı nedir? 1600 ek gösterge ve %100 ÖHT ile Sağlık Hizmetleri (SH) sınıfında yer alan hemşireler, 5. dereceden göreve başlıyor. 2026 yılında yeni başlayan bir hemşirenin ek nöbet ücreti hariç eline geçen net maaş 70.000-74.000 TL civarında.
Ama hemşire maaşını salt taban rakamla değerlendirmek yanıltıcı olur. Nöbet ücretleri, bu mesleğin gelir tablosunu doğrudan değiştiren ana kalem. Aylık 8-10 nöbet tutan bir hemşirenin nöbet gelirleri 5.000-8.000 TL arasında değişiyor. Yoğun bakım, acil servis veya pandemi dönemlerindeki ek görevlendirmelerle bu rakam daha da yukarı çıkabiliyor. Bir de yıpranma payı meselesi var: 5510 sayılı Kanun'un 40. maddesi gereğince hemşireler her 360 gün çalışma için 60 gün fiili hizmet süresi zammı alıyor.
Hemşirelik mesleğinde yıllık izin kullanımı tartışmalı konuların başında geliyor. Kağıt üzerinde 657 sayılı Kanun'a tabi tüm haklara sahipler ancak kronik personel eksikliği nedeniyle izin kullanımı pratikte aksayabiliyor. 2026 yılında Sağlık Bakanlığı'nın açıkladığı verilere göre hemşire açığı 100.000'in üzerinde.
2026 Maaş Kalemleri Detayı
Kariyer ve Maaş Gelişimi
Hemşirelikte kariyer ilerlemesi birkaç farklı yönde gelişebilir. Klinik alanda uzmanlaşma (yoğun bakım hemşireliği, ameliyathane hemşireliği, diyabet eğitim hemşireliği) bir yol. Yönetim kademesine geçmek isteyenler için servis sorumlu hemşireliği, başhemşirelik ve hastane müdür yardımcılığı gibi pozisyonlar mevcut.
Yüksek lisans yapan hemşireler "uzman hemşire" statüsü kazanıyor ve 657/36. madde kapsamında 1 kademe ilerlemesi hakkı elde ediyor. Doktora yaparak akademik kariyere yönelenler de var — hemşirelik fakültelerinde öğretim üyesi ihtiyacı her geçen yıl artıyor. Başhemşirelik pozisyonu, klinik hemşirelikten yönetime geçişin en doğal adımı ve ek gösterge avantajı sağlıyor.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- 15510 sayılı Kanun'un 40. maddesi kapsamında hemşirelere fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) uygulanır: 360 gün için 60 gün.
- 2Nöbet ücreti 2026 yılında saat başına brüt 32,00 TL olarak uygulanmaktadır; hafta sonu ve resmi tatillerde %50 fazla ödenir.
- 33600 ek gösterge düzenlemesi (7417 sayılı Kanun) ile hemşirelerin emekli aylığında iyileştirme sağlanmıştır.
- 4Sağlık Bakanlığı verilerine göre Türkiye'de 100.000'den fazla hemşire açığı bulunmaktadır.
- 5Yoğun bakım hemşireleri ek risk tazminatı alır; bu tazminat aylık 500-1.000 TL arasındadır.
Sık Sorulan Sorular
Hemşire nöbet ücreti ne kadar?
2026 yılında nöbet ücreti saat başına brüt 32,00 TL'dir. Hafta sonu ve resmi tatillerde %50 zamlı ödenir. Aylık 8-10 nöbet tutan bir hemşire nöbet ücretlerinden 5.000-8.000 TL ek gelir elde eder.
Hemşire maaşı 2026'te ne kadar?
Nöbet ücreti hariç aylık net 70.000-74.000 TL, nöbet ücretleri dahil 77.000-82.000 TL arasındadır. Kıdem yılı ve derece arttıkça bu rakam yükselir; 1. dereceye ulaşan hemşireler 73.500 TL'nin üzerine çıkar.
Hemşireler yıpranma payı alıyor mu?
Evet. 5510 sayılı Kanun'un 40. maddesi gereğince her 360 gün çalışma karşılığında 60 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanır. Bu, hemşirelerin daha erken emekli olabilmesini sağlar.
Hemşire emekli maaşı ne kadar?
3600 ek gösterge düzenlemesi sonrası hemşire emekli aylıkları iyileşmiştir. 25 yıl hizmetle 1. dereceden emekli olan bir hemşire 2026 itibarıyla yaklaşık 33.000-37.000 TL net emekli aylığı almaktadır.