Kıdem tazminatı, Türk iş hukukunun en eski ve en tartışmalı kurumlarından biridir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan tek maddesi — 14. maddesi — bu hakkı düzenler. Her yıl için 30 günlük ücret tutarında ödeme yapılır, ama şartları var.
Kıdem Tazminatı Almak İçin Şartlar
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için:
- En az 1 yıl aynı işverene bağlı çalışmış olmak
- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi:
Hangi durumda tazminat hakkı doğar?
- İşveren tarafından (haklı fesih hariç) işten çıkarılma
- Askerlik nedeniyle ayrılma
- Emeklilik (yaşlılık aylığı veya toptan ödeme almak)
- Kadın işçinin evlendikten sonra 1 yıl içinde ayrılması
- İşçinin haklı nedenle feshi (İş Kanunu md. 24)
- İşçinin ölümü (mirasçılara ödenir)
- 15 yıl sigortalılık + 3.600 prim günü şartını doldurarak istifa
İşçinin kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz — 15 yıl/3.600 gün istisnası hariç.
Hesaplama Yöntemi
Formül basit: Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret.
Kıdem tazminatı = Çalışma yılı × 30 günlük brüt ücret
30 günlük brüt ücrete yemek, yol, ikramiye gibi düzenli ödemeler de dahil edilir. 1 yıldan arta kalan süreler gün bazında oranlanır.
2026 Tavan Tutarı
Kıdem tazminatında yıllık tavan, en yüksek devlet memuru emekli aylığına endekslidir. 2026 yılı ilk yarısı için tavan tutar yaklaşık 35.000-37.000 TL civarındadır (kesin rakam altı aylık dönemlerde güncellenir). Ücretiniz bu tavanın üzerindeyse bile, tazminat tavan tutar üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatı hesaplama aracımız ile kendi durumunuza göre tahmini tutarı hesaplayabilirsiniz.
Memurlar İçin Farklı Durum
657'ye tabi devlet memurları klasik anlamda kıdem tazminatı almaz. Onların karşılığı emekli ikramiyesidir: Emeklilik veya ölüm halinde, her hizmet yılı için bir aylık emekli keseneğine esas tutar üzerinden toplu ödeme yapılır. Bu meblağ, memurun derece-kademe ve ek göstergesine göre belirlenir.
4/B sözleşmeli personelin durumu ise farklıdır ve kıdem tazminatı haklarına ilişkin özel düzenlemeler bulunur.
Vergilendirme
Kıdem tazminatı, tavan tutarına kadar gelir vergisinden muaftır. Ancak damga vergisine (binde 7,59) tabidir. Tavanı aşan kısım ise gelir vergisine tabi olur. Hesaplama aracımız vergi sonrası net tutarı da gösterir.