İçeriğe geç
M

Sözleşmeli Personel (4/B) Maaşı 2026

1 dk okuma
Paylaş
Özet

Sözleşmeli Personel (4/B) Maaşı 2026

Sözleşmeli personel maaşı 2026: 4/B statüsündeki kamu çalışanlarının maaşları, hakları ve kadrolu memurlarla farkları.

Kamuda çalışmanın tek yolu "kadrolu memur" olmak değil. 657 sayılı DMK'nın 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel, özellikle sağlık ve eğitim sektörlerinde önemli bir kesimi oluşturuyor.

Sözleşmeli Personel Nedir?

657'nin 4. maddesi kamu istihdamını dört gruba ayırır:

  • 4/A: Kadrolu devlet memurları (bu sitedeki hesaplama bunlar içindir)
  • 4/B: Sözleşmeli personel — belirli süreli veya süresiz sözleşmeyle çalışanlar
  • 4/C: Geçici personel (artık büyük ölçüde kaldırıldı)
  • 4/D: İşçi statüsünde çalışanlar

Sözleşmeli personel kadro sahibi değildir ama kamu görevi yapar. Maaşları, Cumhurbaşkanlığı veya Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen tavan ücret sınırları içinde kalır.

Maaş Sistemi Farkı

Kadrolu memurların maaşı gösterge × katsayı sistemiyle hesaplanır. Sözleşmeli personelin maaşı ise brüt sözleşme ücreti olarak belirlenir — gösterge, ek gösterge, ÖHT gibi kalemler yoktur.

2026 yılında sözleşmeli personel için belirlenen tavan ücretler pozisyona göre değişir. Genel olarak, aynı işi yapan bir kadrolu memurla sözleşmeli personel arasında %5-15 maaş farkı olabilir — bazen kadrolu lehine, bazen sözleşmeli lehine.

Kadrolu ile Sözleşmeli Arasındaki Temel Farklar

  • İş güvencesi: Kadrolu memurun güvencesi çok daha yüksek. Sözleşmeli personelin sözleşmesi yenilenmeyebilir
  • Derece-kademe ilerlemesi: Sözleşmelide yoktur — maaş artışı sözleşme yenilenmesine bağlıdır
  • Ek gösterge: Sözleşmeli personelin ek göstergesi yoktur, bu da emekli maaşını doğrudan etkiler
  • Tayin hakkı: Kadrolu memur eş durumu, sağlık vb. nedenlerle tayin isteyebilir; sözleşmelide bu hak sınırlıdır
  • Emekli maaşı: Kadrolu memurun emekli maaşı genellikle daha yüksektir çünkü ek gösterge emekli aylığı hesabına dahildir

Kadroya Geçiş

Son yıllarda birçok sözleşmeli personele kadroya geçiş hakkı tanındı. 2023'te yürürlüğe giren düzenlemeyle, 3 yılını dolduran sözleşmeli personel kadroya geçiş başvurusu yapabilir hale geldi. Kadroya geçiş sonrası, personel bu sitedeki hesaplama sistemiyle maaş almaya başlar.

Eğer kadroya geçtiyseniz veya kadrolu memur olarak atandıysanız, maaş hesaplama aracımızla yeni maaşınızı hesaplayabilirsiniz.